Norwegian Transparency Act

Norwegian Transparency Act (Åpenhetsloven) är en norsk lag som trädde i kraft 2022. Syftet är att främja företags respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i samband med produktion av varor och tillhandahållande av tjänster. Inklusive effekterna av internationella riktlinjer och principer för ansvarsfullt företagande, såsom OECD:s riktlinjer för multinationella företag och UN Guiding Principles for Business and Human Rights (UNGP).

Lagen handlar om företagens insyn i arbetet med att värna grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor. Företag som omfattas av lagen måste:

- Genomför due diligence-bedömningar för att kartlägga och hantera risker för negativ påverkan på mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i egen verksamhet, leverantörskedjor och med affärspartners.
- Publicera en redogörelse för due diligence-bedömningarna, inklusive information om faktiska och potentiella negativa konsekvenser relaterade till verksamheten, leveranskedjor och affärsrelationer, samt vilka åtgärder som vidtagits för att stoppa eller begränsa dessa konsekvenser.
- Följa upp och svara på förfrågningar om information relaterad till hur verksamheten arbetar med ämnet.

Komplett Group genomför årligen en due diligence-bedömning i enlighet med kraven i öppenhetslagen. Due diligence-bedömningen görs för alla dotterbolag, inklusive Komplett Services och vidare för Komplett Group.

Redovisningen av arbetet med due diligence-bedömningar för Komplett Group innehåller en separat rapport för Komplett Services. Bolaget kommer årligen att publicera uttalandet i enlighet med kraven i öppenhetslagen på Komplett Groups hemsida: ESG (komplettgroup.com).

För frågor relaterade till Itegras arbete med Norwegian Transparency Act, kontakta:

Carolina Veloso Martins
Director Quality & Compliance 
E-mail: carolinaveloso.martins@komplett.com
Phone: +47 46216566